Economy - published on 03 August 2022
Les États membres de l’UE ont jusqu’aujourd’hui pour transposer en droit national la directive
relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles. Cette directive prévoit une extension et une actualisation des droits et de la protection dont bénéficient les 182 millions de
travailleurs de l’UE. Avec les nouvelles règles, les travailleurs auront le droit d’avoir des conditions de travail plus prévisibles, par exemple en ce qui concerne les missions et le temps de
travail. Ils auront également le droit de recevoir en temps utile des informations plus complètes sur les éléments essentiels de leur emploi, comme le lieu de travail et la rémunération. C’est une
étape importante pour une Europe sociale forte qui contribue à faire
du socle européen des droits sociaux une réalité tangible pour les citoyens de toute l’UE. D’après les estimations, deux à trois millions de travailleurs supplémentaires qui occupent des
formes d’emploi précaires et atypiques, y compris un travail à temps partiel, temporaire et à la demande, bénéficieront désormais de droits à l’information sur leurs conditions d’emploi et
d’une nouvelle protection, comme le droit à un temps de travail plus prévisible. Par ailleurs, la directive respecte la souplesse des emplois atypiques, préservant leurs avantages pour les
travailleurs et les employeurs. La directive aura également des effets positifs pour les employeurs, puisqu’elle permettra de faire en sorte que la protection des travailleurs suive les dernières
évolutions sur les marchés du travail, de réduire les obstacles administratifs, par exemple en autorisant la transmission d’informations par voie électronique, et de créer des conditions
identiques pour tous les employeurs de l’UE, ce qui rendra possible une concurrence loyale sur la base du même niveau minimal de droits des travailleurs. Nicolas Schmit,
commissaire à l’emploi et aux droits sociaux, a déclaré: « La directive relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles est une réponse directe à l’évolution rapide de nos
marchés du travail. Les travailleurs ont le droit d’avoir des informations plus complètes sur les conditions de leur emploi et une plus grande prévisibilité dans leur vie quotidienne. Les
nouvelles règles contribueront à garantir des emplois de qualité, à assurer une certaine stabilité aux travailleurs et à leur permettre de planifier leur vie. » Plus de détails sont
disponibles en ligne dans un communiqué de
presse et un site web
contenant des questions et des réponses sur la directive.
