Autismo e Asperger, Confindustria Belluno Dolomiti lancia una grande sfida per l’inclusione in azienda. Berton e Mares: Valorizzare i talenti di ciascuno per crescere insieme, nessuno va lasciato indietro | 27 Maggio

Fonte: ufficio stampa Confindustria Belluno Dolomiti

Belluno 25 maggio 2021 – Valorizzare le caratteristiche delle persone con
autismo e sindrome di Asperger, inserendole nel mondo del lavoro e sostenendole nel raggiungimento di una vita piena e autonoma: è questa la sfida che Confindustria Belluno Dolomiti – nell’ambito
del Progetto per il Sociale – lancia alle aziende bellunesi.

L’inclusione sociale e lavorativa deve riguardarci di prima persona; come imprenditori siamo pronti a un nuovo passo di civiltà e responsabilità nei confronti dei soggetti più fragili perché
nessuno resti indietro. È una sfida per l’intero territorio bellunese – rimarcano Lorraine Berton, presidente dell’Associazione degli Industriali e Flavio Mares, delegato al
Sociale.

L’iniziativa verrà presentata Giovedì 27 Maggio alle ore 16:00 sulla piattaforma Zoom con un seminario aperto a tutti gli interessati, nel corso del quale si alterneranno esperti e
importanti testimonianze.

Dopo i saluti introduttivi degli stessi Berton e Mares, ci sarà un focus dedicato al ruolo sociale dell’impresa con Marco Nocivelli, presidente e amministratore delegato di
Epta Group, cui seguirà l’intervento di Cristina Panisi, medico e dottore in psicologia e neuroscienze della Fondazione Sacra Famiglia – Spaee Università Cattolica di Milano, sugli autismi
e su quali siano le sfide e le opportunità nel mondo del lavoro.

Le persone con autismo e con sindrome di Asperger sono un bacino di talenti poco esplorato ma da cui le aziende possono trarre grande valore nel rispetto di ogni singola diversità –
rimarca Mares.

Non a caso, del “valore” della neurodiversità al lavoro parleranno Alvise Casanova, Business developer manager di Specialisterne Italia, e Laura Fabbri, presidente Advisory Board,
Comunicazione Specialisterne Italia. Con loro ci sarà anche Fabrizio Acanfora, autore, blogger ed esperto di comunicazione inclusiva.

Specialisterne è un’azienda nata in Danimarca nel 2004 per iniziativa di un genitore, il cui modello è basato sulla valorizzazione delle peculiari caratteristiche presenti in molte persone
autistiche e Asperger e spesso ricercate dalle aziende, soprattutto in ambito informatico o nel ramo dell’amministrazione.

I risultati sono spesso sbalorditivi, cambiano la vita dei singoli e possono essere un aiuto allo sviluppo delle aziende – afferma Mares -. L’importante è far dialogare
lavoratori e imprese, dando loro strumenti di dialogo e comprensione.

Il modello Specialisterne è completato, inoltre, da un progetto di residenzialità mirato al raggiungimento della piena autonomia. Di questo, nel corso dell’evento, si occuperà Laura
Lovisa, volontaria UnigensOdv.

Il tema è importante e riguarda centinaia di famiglie solo nel nostro territorio, alle quali vogliamo trasmettere un messaggio concreto di impegno e di vicinanza. Alzare l’asticella della
civiltà significa far crescere la comunità e quindi anche la sua economia – conclude Lorraine Berton.

Per informazioni sull’evento di giovedì 27 scrivere a:vlira@confindustria.bl.it

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Autismo e Asperger, Confindustria Belluno Dolomiti lancia una grande sfida per l’inclusione in azienda. Berton e Mares: Valorizzare i talenti di ciascuno per crescere insieme, nessuno va lasciato indietro | 27 Maggio

L’iniziativa sarà presentata - all’interno del “Progetto per il sociale” - Giovedì 27 Maggio alle 16:00 su zoom. Tanti gli esperti e le testimonianze

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