在上一篇文章中，我们从《Il Sole – 24 Ore》报纸公布的生活质量指标出发，介绍了特雷维索和贝卢诺两省的魅力所在。事实上，如上所述，新的可持续投资机会既包括改善现有景点，也包括弥补不足之处，以便在经济发展的同时实现社会和环境发展。
但在同一篇文章中，我们还强调了另一项分析的重要性（再次提及我们的两个省份），该分析与联合国 2030 年议程中实现可持续发展的 17 项目标中的地区定位有关。这对于更好地了解我们的目标是什么，以及我们距离这些目标有多远（或多近）至关重要，即使不与其他地区进行比较也是如此。
《领土与可持续发展目标》 : ASVIS (意大利可持续发展联盟) 报告
上一篇文章中也提到了这一分析，它是由可持续发展联盟（ASVIS）进行的，该联盟是意大利最有资格研究和促进可持续发展的组织。
ASVIS 的出版物很多，但其中有两份定期出版物比较突出：一份是关于全国的《年 度报告》，另一份是关于地方的《地区报告》，这两份报告衡量了国家和各地区在实现联 合国目标方面的情况，并对这些目标提出了深入的意见和对未来的建议。
虽然领土分析报告是在地区一级编写的，但许多指标都是以省为单位引用的（如果有的话，甚至与市级地区有关），因此也可以参照地区和国家的平均值来配置所审查的两个省的情况。此外，报告还考虑到了只能在当地观察到的趋势、地区不平等的主要证据（也与欧盟的凝聚力政策有关），以及当前气候变化带来的自然和人为风险。
最后，为了加快《2030 年议程》本身所预见的实施路径，我们不乏提议和建议，尤其是针对地方公共机构的提议和建议。但其中许多建议也适用于公司和投资者的战略。
威尼托大区的成果
令人遗憾的是，威尼托大区在落实联合国 十七 项目标方面的情况非常令人失望，因为在 2010 年至 2022 年期间
在 八项目标方面，情况仅略有改善
三项目标保持稳定；
六项目标甚至有所恶化。
另一方面，威尼托大区的趋势更为有利，因为在同一时期内
一 项目标（目标 三，与健康有关）有了显著改善；
六项目标略有改善（目标 二、四、五、八、九和 十二）；
三 项目标有所恶化（目标 六、十五 和 十六）；
由于缺乏数据，其他目标没有明确。
与国家目标相比，还指出了一些地区量化目标。无需赘述，根据最新数据，威尼托大区与全国相比，可以归纳如下:
在社会目标方面：六 个区的指标优于全国指标，只有 两个区的指标与意大 利平均水平持平（大学毕业生比例和男女就业差距）；
在环境目标方面：只有 一个大区指标优于全国指标（居民人均每公里公共交通 提供的位置），两 个大区指标与全国指标持平（水网效率和受保护土地面积）， 而其他 八个大区指标则较差；
在经济目标方面：三个大区指标非常积极（就业率、非活跃青年比例低、人均 城市废物产生量比例低），一 个大区指标与意大利平均水平持平（在研究与发 展方面），另 一 个大区指标略低（超高速互联网覆盖率）；
在制度方面：一个大区指标比全国指标好得多（民事审判的平均期限），而另一个指标则较差（监狱拥挤）。
不过，总体而言，威尼托大区在监测和促进可持续发展方面一直非常积极，尤其是制定了《地区可持续发展战略》，即一项直接与地区总体规划、地区经济和财政文件、共同体规划周期以及《国家可持续发展计划》的干预措施相联系的计划，从而使所有其他地区政策都能以可持续发展为导向。
要实现的优先目标
在这一点上，对如何在特雷维索省和贝卢诺省进行新的投资以实现联合国 2030 年议程的目标进行一些思考是有益的。显然，不应将任何人排除在外，但一切都取决于每个地方参与者（企业、第三部门、公共行政部门）的活动和可能性。
这里暂且不谈公共管理部门（因为地方政府在很大程度上受到中央政府的指令和资金的制约），也不谈第三部门（它可以做很多事情，但主要依赖于捐赠和志愿工作），让我们把分析的重点放在企业上（尽管企业的目标是盈利，但随着时间的推移，可以淡化盈利，以可持续发展为目标，为社区创造更大的经济、社会和环境价值）。
特雷维索省和贝卢诺省的成果
就特雷维索省和贝鲁诺省而言，应该指出的是，有关 2030 年议程目标的省级数据较难找到，因此，只确定了该省情况与全国平均水平的主要差异，并将其限制在 十七个目标中的 十二个目标上。
在特雷维索省，可以看到以下结果（始终与意大利平均水平相比）:
三 项优秀（劳动、减少不平等和循环经济）；
三 项良好（健康、性别平等和供水）；
三 个与意大利平均水平一致的情况（教育、商业、创新和基础设施以及机构质量）；
两 个略低的情况（清洁能源和可持续城市与社区）；
一 个低得多的目标（地球生命，即缺乏保护区）。
另一方面，贝卢诺省与全国平均水平的差距如下:
四 项优秀（能源供应、工作、较低的不平等和地球生命）；
三 项最佳（卫生、教育和循环经济）；
两 个符合标准（性别平等、可持续城市和社区）；
一 个略低（关于机构）；
两 个低很多（水的可用性和企业总量、创新和基础设施）。
总体而言，可以说这两个省的可持续发展状况要好于地区状况，无论是与全国平均水平相差甚远的优秀目标，还是存在相关不足的次要目标，尽管并非所有目标都被考虑在内。此外，还需要指出的是，特雷维索仅部分存在地区环境缺陷，而贝卢诺的用水困难主要与全球变暖导致的气候变化有关。然而，需要指出的是，到 2030 年的预期目标仍未完全实现，因此，未来几年还有许多工作要做。
要实现的优先目标
在这一点上，对如何在特雷维索省和贝卢诺省进行新的投资以实现联合国 2030 年议程的目标进行一些思考是有益的。显然，不应将任何人排除在外，但一切都取决于每个地方参与者（企业、第三部门、公共行政部门）的活动和可能性。
这里暂且不谈公共行政部门（因为地方政府在很大程度上受到中央政府的指令和资金的制约），也不谈第三部门（它可以做很多事情，但主要依赖于捐赠和志愿工作），让我们把分析的重点放在企业上（尽管企业的目标是盈利，但随着时间的推移，可以淡化盈利，以可持续发展为目标，为社区创造更大的经济、社会和环境价值）。
正如前几篇文章反复指出的那样，公平的短期（而非最大）利润也会带来长期的经济效益，因此，从现在起就必须调配更多的资源（人力和财力）来实现可持续发展目标，确保创造企业附加值，回报所有利益相关者。只有通过提高技能和创新来提高生产力，才能实现这一目标。因此，实现其他目标不可或缺的优先目标是第 8 项（体面工作和经济增长）和第 9 项（商业、创新和基础设施）。虽然第一个目标（与全国平均水平相比）在所审查的两个省份中可以说是令人满意的，但要进一步努力改善其他社会和环境指标，就需要在商业创新和经济基础设施（特别是有利于小型和微型企业的基础设施）的推动下实现更高的附加值增长。
这种更高的财富生产将有可能满足其他目标的需要，而这反过来又有可能实现新的附加值和新的社会与环境目标。这样，就可以实现以下其他目标（再次从公共和非营利干预中抽象出来）：
健康: 在国家医疗服务机构提供的福利之外，通过协议改善员工（以及小企业主本 身，可能还包括小供应商和客户）的健康。这样做对公司的好处是，员工更有活力，也更合作；
第四个目标, 教育：在员工的整个职业生涯中，通过补充和扩展公司课程，首先改进 培训工作，这样做的好处是可以使员工掌握更多技能，工作投入程度更高；
第五个目标, 性别平等：为员工子女提供日托和课后托管设施或公约，以及根据性别平等和绩 效规范公司组织，这样做的好处是可以恢复员工的工作积极性，提高以前未表现出 的专业精神的投入。
水： 制定节水计划，尤其是在生产过程中节水，但也要达成协议，控制供应链和邻近地区的水资源浪费；
第七个目标， 能源: 制定企业节能计划，并始终扩展到整个供应链，同时在所有建筑物、所有运输工具和所有生产过程中改用可再生能源。这是最大的承诺，但可以通过多年投资来实现（可在 十 年内摊销），而且由于几乎完全免费使用可再生能源，因此也将带来最大的利益，包括经济利益；
第十个目标， 不平等: 重要的是，在公司组织内部没有明显的不平等，这首先应包括可能提高最低工资（如果低于体面的门槛），首先应包括控制管理和执行人员的薪酬（如果高于对所要实现目标的正常评估），以及对所有人员进行适当的任务分级。这种薪酬办法应根据可持续发展目标的实现程度来确定；
第十一个目标， 可持续发展的城市和社区: 企业活动对社区的贡献（在就业和附加值方面）已经是任何企业都必须具备的基本条件；如果能进一步扩大影响（社会和环境），企业的声誉和社会资本都会得到显著提高，这将在未来给企业本身带来更多好处；
第十二个目标， 循环经济: 尽管特雷维索在废物回收利用方面处于意大利领先地位，但要在第二原材料层面回收利用当今生产过程中仍大量使用的几乎所有原生原材料，仍有许多工作要做。据估计，在企业部门，这种做法的经济效益也非常可观；
第十五个目标， 地球上的生命: 土壤保持和生物多样性的保护对企业所在地区的自然资本至关重要，这既涉及到初级产品和食品宏观部门的企业，也涉及到所有其他部门，如果不采取这些行动，从长远来看，这些部门将受到不利的自然现象的影响，这些自然现象也可能损害所有的生产活动；
第十六个目标.机构–强大的机构不仅包括公共机构，也包括私营机构，如公司，它们通过开展可持续活动和与其他机构合作促进共同发展来加强自身。在这方面，互惠原则也是实现长期可观经济效益的关键。
总之，在我们两省的企业中进行可持续投资提供了广泛的机会，所有这些机会都预示着在发展的所有三个方面（经济、社会和环境）都会取得卓越的长期成果。
翻译者:
Cecilia Flaccavento (丽雅）
特雷维索-贝卢诺|多洛米蒂商会实习生
