Camera di Commercio e Industria Italiana per la Spagna – Webinar “Alerta igualdad y compliance: garantía de igualdad de las personas LGTBI”

Fonte: ufficio stampa Camera di Commercio e Industria Italiana per la Spagna

Desde la Camera di Commercio Italiana per la Spagna, en colaboración con AFNOR España, firma líder en certificaciones a nivel europeo y BONET Consulting, queremos recordar el deber de aplicación de los requisitos que establece la Ley 4/2023 relativa a la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI, que implica responsabilidades significativas para las empresas, en cuanto a la prevención de la discriminación y el acoso.

Es esencial que todas las empresas que operan en España, especialmente aquellas que cuentan con más de 50 empleados, y aquellas en sectores de alta interacción con personas, como educación, salud, turismo, logística hostelería, restauración y entretenimiento, tomen medidas concretas para cumplir con las disposiciones de esta Ley y sus implicaciones con el marco normativo en materia de igualdad, no discriminación y prevención del acoso que es de aplicación a las sociedades oficiales que operan en España. En este sentido, queremos mencionar que los requisitos que son de aplicación en España son diferentes de los que aplican en Italia, por lo que se deberá asegurar la debida configuración y aplicación de la normativa española a las sociedades y filiales afectadas.

La implementación de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI es un paso crucial para asegurar un ambiente, en el ámbito laboral y en el ámbito de desarrollo de la actividad de la Entidad, seguro, inclusivo y respetuoso, a nivel general y en particular, en el colectivo LGTBI. Las empresas y organizaciones deben actualizar sus políticas y procedimientos para alinearse con los requerimientos de la Ley 4/2023 y evitar posibles sanciones y repercusiones legales y reputacionales. En el mismo sentido, la debida aplicación de la normativa es un deber y obligación establecido en los acuerdos comerciales de logística y distribución con muchos clientes.
Los deberes que establece la Ley 4/2023, de 28 de febrero deben implementarse antes del 1 de marzo de 2024, como medidas complementarias a todos los requisitos de cumplimiento normativo ya existentes en materia de Igualdad, no discriminación y prevención del acoso.

Dada la importancia y relevancia de la Ley 4/2023 en la organización y actividad de nuestros asociados, unido a nuestro compromiso y posicionamiento de liderazgo sectorial en materia de ética, igualdad y respeto al cumplimiento normativo, desde la CCIS, en colaboración con BONET consulting, hemos preparado un plan integral de atención, soporte y actualización. Asimismo, les informamos que hemos coordinado con AFNOR España (Certificadora y entidad oficial líder a nivel europeo) estamos preparando la certificación en “Igualdad, No discriminación, Prevención del Acoso y Violencia” con la debida validación del deber a nivel general y específico del colectivo LGTBI.

Fecha: 20 de febrero de 2024
Hora: 10:00 h

La participación es gratuita, pero, dado que el aforo es limitado, es imprescindible inscribirse previamente.